投資人專區-誠信經營

本装修单位董事局會與方法系统階層積極落實誠信經營相关相关政策之承諾,並於內部方法系统及商業活動中確實執行,制定预案訂「誠信經營守則」及「荣辱观行為準則」等規章辦法以資尊守。防範预案涵蓋下述不誠信行為風險行為之防範:行賄及收賄、出示违规政治思想獻金、不當慈善公益捐贈或贊助、合不来理款待或别的不稳當合法权益、侵入智慧教育財產權、從事不公正競爭之行為、產品或服務損害利害關係人等。本装修单位亦需要受僱人應尊守誠信經營相关相关政策。為善盡誠信經營之監督責任,本厂家由工作部負責誠信經營制度與防範设计之制定方案及監督執行,並辦理核对與追蹤,並做好首个年首个季向监事會報告執行现状。

防範內線交易之管理

  • 本公司每年至少一次對現任董事及經理人辦理「防範內線交易」相關法令之教育宣導,本年度已於111 年10月31日對現任董事及經理人進行1小時相關教育宣導,課程內容包括內部重大資訊範圍與時間、保密作業、公開作業與法律責任,受訓人數共14人,並將課程簡報檔案寄送所有董事及經理人參考。
  • 本公司已訂定「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」,禁止本公司之董事及經理人利用未公開資訊買賣有價證券;董事及經理人不得於年度財務報告公告前30日,和每季財務報告公告前15日之封閉期間交易其股票,並以電郵提醒董事及經理人遵循禁止交易之規定。

違反誠信經營之申訴管道

設立檢舉不法信箱:[email protected],供內、外部人員對於違反相關法令行為之匿名或具名申訴與舉發。

簡要找出舉報處理过程與原則下述:
  • 由管理部組成專案調查處理,針對舉報事項,將釐清檢舉內容的人事物等相關事證,依其檢舉情事之情節輕重,採取各項適當的處理;
  • 檢舉情事涉及一般員工者應呈報至經營主管及總經理;檢舉情事涉及董事及經理人時,應呈報至獨立董事;
  • 檢舉人可以具名或匿名方式,舉發事實內容與相關資訊;公司對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密;
  • 舉報事件之處理經過應留存書面文件或電子檔,案件文件保存5年。